با توجه به اینکه ماهیت کارورزی در رشته روان شناسی صنعتی و سازمانی با دیگر تخصص ها مانند روان شناسی بالینی، مشاوره، سلامت و از این قبیل متفاوت می باشد بنابراین، جهت گذراندن ساعات کارورزی فارغ التحصیلان ارشد و دکتری روان شناسی صنعتی و سازمانی فرایند زیر مورد تایید کمیسیون روان شناسی صنعتی و سازمانی قرار گرفته است:

 

1- روش های کسب مهارت

• مشارکت در طرح های پژوهشی، آموزش های سازمانی (آموزش کارکنان) و مشاوره های سازمانی
• کارورزی در سازمان ها زیر نظر یک فرد دارای تخصص مرتبط با روان شناسی صنعتی وسازمانی
• شرکت در کارگاه های تخصصی یا شرکت در برنامه های مهارت آموزی انفرادی

 

توجه: متقاضی دریافت پروانه اشتغال می تواند در یک یا ترکیبی از روش فوق صلاحیت های لازم را کسب نماید.

 

2- ارزیابی و تایید فعالیت های کارورزی توسط کمیسیون تخصصی روان شناسی صنعتی وسازمانی سازمان نظام روان شناسی و مشاوره جمهوری اسلامی ایران

 

• احراز شرایط عمومی سازمان و ارائه کپی کارت عضویت
• مشاهده دستورالعمل کارورزی
• تکمیل ریز فعالیت های حرفه ای و تخصصی مربوط به کارورزی و پیوست مستندات مربوط به این فعالیت ها
• پیوست اطلاعات تحصیلی و شغلی راهنما (کپی مدرک دانشگاهی و کپی آخرین حکم کارگزینی)
• دعوت به مصاحبه در کمیسیون تخصصی روان شناسی صنعتی و سازمانی

لازم به ذکر است متقاضی پس از ورود به سایت سازمان نظام روان شناسی و مشاوره جمهوری اسلامی ایران روی کمیسیون روان شناسی صنعتی و سازمانی کلیک کرده و ریز فعالیت های حرفه ای و تخصصی و نیز دستورالعمل کارورزی را مشاهده نماید